以“回知修己，盛德立業(yè)”為鏡，觀《遙遠(yuǎn)的救世主》中人生六境
——關(guān)于職業(yè)修行與生命覺(jué)醒的讀書(shū)分享
各位同事：
大家好，我是寵櫟分公司技術(shù)部的賈召鋒，很榮幸能在此與各位分享我的的讀書(shū)感悟。我主要對(duì)十余年的職業(yè)規(guī)劃進(jìn)行自我剖析，借《遙遠(yuǎn)的救世主》（電視劇《天道》原著）的人物故事做分享。這本書(shū)借商戰(zhàn)、人性與文化的深刻探討，揭示了一個(gè)核心命題：這世上本沒(méi)有“救世主”，真正的救贖，來(lái)自對(duì)規(guī)律的認(rèn)識(shí)與對(duì)自我的超越。這恰恰與我們武漢回盛公司“回知修己，盛德立業(yè)”的企業(yè)文化形成了共鳴。
“回知修己”，是向內(nèi)探求，是格物致知，是不斷反省、提升心性修為；“盛德立業(yè)”，是向外創(chuàng)造，是以深厚的德行為根基，成就一番事業(yè)。今年10月入職參觀公司當(dāng)我看到這八個(gè)字，產(chǎn)生很深的共鳴，更加堅(jiān)定我由內(nèi)而外、德業(yè)雙修的意念。同樣地，《遙遠(yuǎn)的救世主》則宛如一面棱鏡，將社會(huì)中形形色色的人，依據(jù)其認(rèn)知與心性，折射出六種不同的生命境界。今天，我嘗試將這“六等人”的模型，與不同崗位的實(shí)踐相結(jié)合，探討如何以企業(yè)文化為燈塔，在工作中修行，在生活中悟道，最終獲得更佳的人生體驗(yàn)。
第一幕：識(shí)相——書(shū)中六境，鏡照你我
書(shū)中通過(guò)不同人物的命運(yùn)軌跡，生動(dòng)勾勒了六種心性層級(jí)：
1.實(shí)在人（第六等）：質(zhì)樸但蒙昧，依本能和指令行事。如早期格律詩(shī)村的村民，淳樸可靠，但缺乏獨(dú)立思考和應(yīng)變能力，易被環(huán)境左右。
2.精明人（第五等）：精于計(jì)算，困于得失。如葉曉明、劉冰，頭腦活絡(luò)，能抓眼前利益，但格局狹小，信任缺失，最終困于自己編織的利害之網(wǎng)。
3.老實(shí)人（第四等）：恪守規(guī)則，誠(chéng)信可靠。如歐陽(yáng)雪在經(jīng)營(yíng)飯店時(shí)的本分，是社會(huì)穩(wěn)定的基石，但有時(shí)過(guò)于執(zhí)著形式，不通權(quán)變，面對(duì)巨變可能束手無(wú)策。
4.聰明人（第三等）：善于駕馭規(guī)則，智力超群。如肖亞文，能深刻理解系統(tǒng)規(guī)則并為我所用，是職場(chǎng)精英，但易生智力傲慢，可能錯(cuò)過(guò)更質(zhì)樸的真理與本心。
5.明白人（第二等）：洞悉本質(zhì)，看透規(guī)律。如丁元英，對(duì)文化屬性、社會(huì)運(yùn)行有穿透性的認(rèn)知，活得透徹。但極致理性可能帶來(lái)情感的疏離與生命的虛無(wú)感。
6.自由人（第一等）：隨心所欲不逾矩。這是超越了所有標(biāo)簽的境界，行動(dòng)發(fā)自本心本性，自然符合天道（如書(shū)中所蘊(yùn)含的“慈、儉、不敢為天下先”），達(dá)到真正的從容與自在。芮小丹在某種程度上趨近于此，她“自性自在，不昧因果”，活得純粹而豐盛。
這六等人，并非社會(huì)地位的排序，而是認(rèn)知層次與心靈自由度的差異。我們每個(gè)人都可能在不同事、不同時(shí)，顯現(xiàn)出不同層級(jí)的狀態(tài)。而“回知修己”的過(guò)程，正是不斷從低層級(jí)認(rèn)知向高層級(jí)躍遷的自我革命。
第二幕：入境——崗位修行，知行合一
那么，這六種境界，如何映照在我們具體的崗位工作中呢？
于研發(fā)技術(shù)崗位（探索真理，創(chuàng)造價(jià)值）：
研發(fā)技術(shù)需要?jiǎng)?chuàng)新，但若過(guò)于計(jì)較短期KPI、急于出成果變現(xiàn)（精明人心態(tài)），可能會(huì)破壞潛心鉆研的土壤，導(dǎo)致基礎(chǔ)不牢或創(chuàng)新乏力。我最早在北京生泰爾開(kāi)發(fā)錦心口服液期間就犯了這種“精明人”的錯(cuò)誤思維。為了加快產(chǎn)品的及時(shí)申報(bào)，在產(chǎn)品長(zhǎng)期儲(chǔ)存防腐的條件研發(fā)時(shí)，在實(shí)驗(yàn)室做小試試驗(yàn)僅檢測(cè)到6個(gè)月發(fā)現(xiàn)沒(méi)有性狀、細(xì)菌檢測(cè)無(wú)異常，就盲目的上中試試驗(yàn)，結(jié)果導(dǎo)致產(chǎn)品脹氣、沉淀物粘連成泥的問(wèn)題反復(fù)發(fā)作。當(dāng)時(shí)一直圍繞中試生產(chǎn)的原料、設(shè)備和環(huán)境等參數(shù)進(jìn)行優(yōu)化和調(diào)整，但一直無(wú)有效改觀，整整浪費(fèi)數(shù)月時(shí)間和不少生產(chǎn)物資。后來(lái)向化藥組同事請(qǐng)教及查閱資料，才發(fā)現(xiàn)選用防腐劑疑似與中藥提取物成份發(fā)生反應(yīng)導(dǎo)致此問(wèn)題的發(fā)生，我加急從防腐劑源頭查閱相關(guān)文獻(xiàn)并針對(duì)中藥提取純化和防腐劑的配置流程進(jìn)行優(yōu)化后才解決。如果我當(dāng)時(shí)沒(méi)有急功近利，沒(méi)有陷入技術(shù)優(yōu)越感（聰明人心態(tài)），跨部門(mén)向生產(chǎn)工藝組同事請(qǐng)教，就不會(huì)犯此類(lèi)問(wèn)題，項(xiàng)目研發(fā)反而會(huì)推進(jìn)更快。
擁有專(zhuān)業(yè)知識(shí)和智力的研發(fā)技術(shù)人員容易陷入技術(shù)優(yōu)越感（聰明人心態(tài)），忽視市場(chǎng)需求、生產(chǎn)工藝或跨部門(mén)協(xié)作的真實(shí)復(fù)雜性。若能以“回知修己”引領(lǐng)，回到事物本質(zhì)去探究真理，在實(shí)驗(yàn)、數(shù)據(jù)上極度誠(chéng)實(shí)，恪守科研倫理與規(guī)范。不僅懂技術(shù)，更能洞察行業(yè)趨勢(shì)、客戶(hù)真實(shí)痛點(diǎn)，讓研發(fā)創(chuàng)造真正符合規(guī)律的價(jià)值。讓熱愛(ài)與好奇心驅(qū)動(dòng)研究，在創(chuàng)造中獲得心流體驗(yàn)，以卓越的技術(shù)德行，成就公司立業(yè)之基。
于銷(xiāo)售崗位（鏈接價(jià)值，實(shí)現(xiàn)共贏）：
銷(xiāo)售這行是一門(mén)藝術(shù)，他們的嘴巴簡(jiǎn)直就像是最好的風(fēng)水，走到哪兒訂單就跟到哪兒。15年我轉(zhuǎn)行到生泰爾子公司的寵物銷(xiāo)售崗位，負(fù)責(zé)兩廣、兩湖市場(chǎng)，推廣期間利用產(chǎn)品彩頁(yè)、促銷(xiāo)方案，借助簡(jiǎn)單銷(xiāo)售話(huà)術(shù)就能拿到訂單，無(wú)形之中僅琢磨寵物醫(yī)生對(duì)利潤(rùn)最大化的需求，在促銷(xiāo)活動(dòng)上（精明人心態(tài)）搞一戶(hù)一策幫經(jīng)銷(xiāo)商擴(kuò)大利潤(rùn)，獲得經(jīng)銷(xiāo)商的認(rèn)可。后來(lái)回北京做碩騰產(chǎn)品的銷(xiāo)售時(shí)也如法炮制，結(jié)果這招屢試不靈反而傷害與寵物醫(yī)院的合作關(guān)系。參加公司內(nèi)部培訓(xùn)解決方案式銷(xiāo)售，講到經(jīng)濟(jì)性?xún)H僅是客戶(hù)關(guān)注的其中一個(gè)因素，還有產(chǎn)品差異化應(yīng)用場(chǎng)景的功效滿(mǎn)足性，以及對(duì)品牌的情感支持兩大重點(diǎn)因素。瞬間我就悟出原因，銷(xiāo)售技巧固然重要，但若僅停留在“術(shù)”的層面（聰明人心態(tài)），但無(wú)法真正理解客戶(hù)深層需求，建立穩(wěn)固信任。
銷(xiāo)售的最高境界是“盛德立業(yè)”——以品德贏得市場(chǎng)；要做到不夸大，不欺瞞，承諾必達(dá)，這是銷(xiāo)售的基石；洞察行業(yè)、客戶(hù)心理及我方產(chǎn)品的真實(shí)價(jià)值，成為提供解決方案的顧問(wèn)，而非簡(jiǎn)單推銷(xiāo)員；要真正站在客戶(hù)立場(chǎng)思考，不強(qiáng)行推銷(xiāo)，不急功近利。懂得“不敢為天下先”，有時(shí)謙讓、傾聽(tīng)比咄咄逼人更能贏得尊重與訂單。成就客戶(hù)，最終成就自己，此乃大德。
第三幕：悟道——文化為舟，渡己達(dá)人
回盛兩字衍生的“回知修己、盛德立業(yè)”真言，對(duì)我的觸動(dòng)很大，也為我內(nèi)觀修行指明了方向。對(duì)所有職場(chǎng)人士來(lái)講，無(wú)論我們身處哪個(gè)崗位，其核心修煉都?xì)w結(jié)于對(duì)我們的企業(yè)文化的踐行：
回知”是根本方法：回到崗位本質(zhì)，回到客戶(hù)真實(shí)需求，回到自我內(nèi)心。不斷反思：我的工作創(chuàng)造了什么核心價(jià)值？我的認(rèn)知有哪些局限？如何提升？
“修己”是核心路徑：在工作中磨礪心性——用研發(fā)技術(shù)崗位的嚴(yán)謹(jǐn)修“慎獨(dú)”，用銷(xiāo)售崗位的挑戰(zhàn)修“真誠(chéng)”與“智慧”。每克服一個(gè)困難，每提升一點(diǎn)效率，每贏得一份信任，都是“修己”的進(jìn)步。
“盛德”是自然顯現(xiàn)：當(dāng)“修己”達(dá)到一定程度，深厚的專(zhuān)業(yè)之德、協(xié)作之德、誠(chéng)信之德便會(huì)自然流露，成為不可替代的個(gè)人品牌與力量。
“立業(yè)”是水到渠成：個(gè)人之德匯聚成團(tuán)隊(duì)之德、公司之德，如此立業(yè)，根基穩(wěn)固，方能歷經(jīng)風(fēng)雨而屹立不倒，成就我們共同的事業(yè)平臺(tái)。
《遙遠(yuǎn)的救世主》書(shū)籍或者《天道》電視劇非常值得每個(gè)尚未找到人生職場(chǎng)方向、對(duì)生活和工作迷茫無(wú)助的同事來(lái)觀看和內(nèi)觀思考。它告訴我們，依賴(lài)“救世主”的弱勢(shì)文化注定失敗，遵循規(guī)律、自立自強(qiáng)的強(qiáng)勢(shì)文化才能生生不息。我們回盛的“回知修己，盛德立業(yè)”，正是倡導(dǎo)一種強(qiáng)勢(shì)的、內(nèi)在驅(qū)動(dòng)的成長(zhǎng)文化。它不提供簡(jiǎn)單的答案，而是指明一條需要勇氣、智慧與堅(jiān)持的修行之路。
同事們，我們每日的工作，不僅是謀生的手段，更是“修己”的道場(chǎng)、“立業(yè)”的基石。讓我們以文化為鏡，以崗位為階，在每一個(gè)任務(wù)中實(shí)踐“回知”，在每一次挑戰(zhàn)中專(zhuān)注“修己”。當(dāng)我們逐漸褪去“實(shí)在”的蒙昧、“精明”的計(jì)較、“老實(shí)”的僵化、“聰明”的傲慢，甚至“明白”的疏離，我們便會(huì)無(wú)限接近那種“自由”而豐盛的生命狀態(tài)，既能腳踏實(shí)地“盛德立業(yè)”，更能獲得內(nèi)心飽滿(mǎn)、自在從容的最佳人生體驗(yàn)。